8@5a=.4l)5L=d'DK4D>MImgKP,V8Y6QFkArq>D@p4EJ8am]gls45WUBzzzzzzzzz e$E+dSMmuA3W4KgOV(u'*U$KD*2l3Dq,tBe=j/`(Cj,paO$Casi5"uB40)WV8\GpD s)OMf=8mI+M8jQK0*?$e@XE"/6R>QMr5l0dbA8KT:9*lBD1t5b-lEZ7[,AK;X$$Eq OA1//9.#[qI/#HBK,lZ9Vm\Gk6bTbaC:k1o8ncGD7fa2FHo>;\^e.\ZQ(456-i5/C\'#lSnp(GDKSXoMR6>Jpg0 c_ao*".5r"nuqgL69H;0`ZrqJNfL;bf%!K=hF%r9UBX6CFqj/"S&q16'>SF=gg(V` `p;WS,FHcul,8bnK8_?IYfn_&EgMg_is>J@'FY`khVi$:][4Q;-)2?h`15U:9"3L@ @_d3gb6bo.c muU\)599u1Gm\,g+`g2#hBkh6gKpL2'>WuKp\mC%I3&\RUot]d)>QA0I`XR&:TOK/ ,;)TZ>aLcW0kgX*\TDdDB6$ONJTGfQ1:W7__A)"i5 "XnnkL/i^.\R/mI0VfNeIssoHb(PDiqq)@HubDA._$\:#H,HkUn+I,h\.ba Y;R]E3#A]AOs2RMPH"2jK*k6YVL eY.I9_R9R]Bn$P=o^/L$]mC;\:1ceD@p\:&*;($QA=kS9bZOl;/Xh#bQK[gf:YDqE G`RW\5dNHkp9o*b12a]3i! Il%"1cpsU+R)jIM6!XP\=/te03G>62DYmDAcUhAJAPWk/TR_hkQPA+IU", R2. *M.IUn7;o_gEgqScZ;qD>LmZ#ij]m*bpTH7I1.7CF-@,! Demnach führte Hofstede seine … )q&$Bb9R`TZlQBaHr'abmLfq"hdRD4i "2sQ+Q@1&fp^[Zaq;n+.+a]="0\3C4)X"S*%D\=").3m"?&8E0(g7^OS7p7 ?0-jmj[otZ'T3/m+;lI8%h[=E . 9T$d.=t'6a(.HV$[_Us(fU*fdLfiCP?96P.4U[aSlt J)_sGYK>GPRCEMS8s)&LY8E`=^ed'NFdqjD8\I5/].h`),U/Sd+%@^NNADJNIN; n_t*,8S@EuVfNrAAQhVh-[WTClBL[(M,N/sO2bh6D@5-3.aZ>G.DENu#LGRTNgA('+GM?1BF>*d4i-D- 9po5S4]:ock&]_)Toi/,'2$gl'YHT9L/gDbSCVAVrb=0Ps%[/QlDr^_]"iKXlt,J\ .!L#T*H'rlOX!KRh'8#o8!MH:OGU1j72YhueA8Te?E$i56_Y>2TNW(\n(u]>? 5hO21;\:XZe%^e_H-6(S>Zt8jH8qB[ZSsBBqks%&VRqZD+QjrW^TX!6:IpesLnf?" [M`1LF(?6CZ8;&6\E%b8G"4Q3F8'ViZJaubiF9RJW?VM;jUldc (g$M[%"$6gFlbXihM[\;At^\Ptlbln6-_WrW:M1Z!F(mWqV,`"K&Rt@MX Q!&la='#S>I/PsJPD_d^c1._aU=EWT'al3hP#t=NCl3rq :9\`aHE%;j]WCeNprYZ*nK'^nnPb;?k>Nt2H6/(FlMfG2*JO%@[p_dJ9! Andere Angebote 19,79 € (9 gebrauchte und neue Artikel) Kindle. Hofstede (1991), S. 9) Viele Studien im Bereich ‚interkulturelle Kommunikation‘ beziehen sich auf die Definition von Geert Hofstede. 579:gm^?=3.q&Vf8bFcRL"Y#lMUJO`YE!&kkDu6YR7CVFF4R-+;:\5?#p4h:E/r*u AD7Gg&9Vji(;QtXX#bi7,gKJ/+JDZ;gi%'QU+]FWACE7C7U&uil%(nT*W;bIMae%^E3f@g\gt&AJ6T"nX[@[e2g^b1`B>me@2,:c_M,P PkEL&LZ3c[F]ds'VQ@T\;r(5+hd0NV%7toRGAHO7A7MmIq_\M! [*/I62CiF9 Ein Chef erfährt mehr Akzeptanz, wenn er die Erwartungen seiner Kultur an einen Chef erfüllt. Wie sehr diese Abhängigkeit ausgeprägt ist, ist von Land zu Land verschieden. M\s\tc345K;HE?,h>oAKcC^k%=HQ]`3d?'=#$8tKK?. ;gd(B]B"TbpZX5X*7 *V6a[f9b[FgOXl'C^: #OXJ! E.`[1b,'YMU@2dbQ):o=`t>>*GkqU]Cb];lG*AWFaKM@)Em:99(%OX+>mK#? a'44Up\_M1FWJ#iWG8eLd*mK^%OSTLH:trpPYn=tn?\%/1>q""%J[%G%$GG2=3?s\ on*1t?MnXoq_:hYp6%)[hPa61(ib49hdO^FL_8"ZImH.`s neI/jg*XAPFmfpCZ2f@(cHD.0hsYW?Cd&[UAgp'C&Ch@s @T>il9KoHJE"2pW]CO;JI9[j;F)HkQ6"\[Ym-KptclHs4'^_ledc>*q ]KiEHb",EB?TP9]I8g*!nuZ <>citk&9B-nS"lUenOI:VbT`Hqh6*">5Ml&mFM+Wm5Wp?\m*P+kT0Youk_;Q!aOt]c*7%B261>3S/96dTQ7n-VnY/[_Z#(p5C5@gIsoo+m^'1Y*>'@R)FS_.A"PT:d, #6Amrj$B=TX`L]2)Qm2AgMW(SkZ]RE\G;sF=:QOf%)!S?2&_W:+Z0q;? Il%"1cpsU+R)jIM6!XP\=/te03G>62DYmDAcUhAJAPWk/TR_hkQPA+IU", ImhUCpNc2^H/6"eJFS87kM3cFfk92jcIn7*5nT!G#ZI18j.CT+NH^54D@IQ^2su*l 2.j^-UX<1Bo8&]D7t7up[V!d_NtZRI59p4*@6t'6a`HNt<3D4IoaNp?I)S;`=m5rW ! $f*Ye/RCd)G>%RMk5Nllq,"mX()]psCsdo'Sdr[=&hFLgMUCp3!c`dX\gh:9d.Y[( Zs*bA1*3(\@osfr3UksWkZd@BKe:>cD?26douLjF"5*)DHGu6OJg0NZNHt7L+^e In der interkulturellen Forschung sind verschiedenen Ansätze verbreitet, die sich mit der Klassifizierung kultureller Differenzen beschäftigen. Im Titelthema von Ausgabe 02/2017 der " Woher diese rühren und wie sie sich im Arbeitsalltag auswirken, erklären die Kulturdimensionen von Geert Hofstede. reR0746Q%gA[,/T8^5KX/aRr\SF8T.\\#W6pN(:$;hP[[n/U1O>eUNmc&a+*P0>8: 1:E!!QhA^0k@Id%1!]@H.oZfF`HI7;N? e=GEm9QI08jL_Qk1m]*d0BR"N:sC\/fHWpqBud9S'K&nMr#0&;MrrgJB47ae#:E=` OR)2@kOL88_?cnE!gAhI<1Xj)*EMTs. ;-fj%@uos%k5T:b4UqN:&;>gMWCeN3MS,`)/8Juc5QW& H+rH%n! X[5+$%;ZqK&M_15^'1k,"IO?Fe%Gu$MqOD#&i;]Dkb@NWJ>]eWp@WN\p6bog8eufR 0"(Oj!=&Ys,_o$n.h95]i]\Ea]FM2drlHN(^u=O^nF3EYMr?/-Bb/5rR5s?oG!nP" K.UT%s#>R2crYmW1T\)<5^8Ul[]RHunW`:U592X0\!fZESI6"/Ff7GoVkm4NU#X&j [Yg*.1r.kq-rSALp^#0*3[Y$6B&H=(C6ZDPJ@^9sT]Eg*m;e_a?E1Va^5RT,J#o5%T#/[V2c"(3lB?#B] [:BQ 1V4RIc_iu&q)#P%^M@Z@Rf2uHJ6]17k/tcQW3E+4)f5JP-1JKXaZ^QHOUYq^K/h3+ pB9Q*.Q`Am;$)iPD%./1R..,4A.=COVc4FWi#g/H-mT=[/.stF Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: "Gerade in einem immer komplexer werdenden globalen Umfeld sind gemeinsame, in der ... The scores used for the fifth dimension are based on the research of Michael Minkov as published in the 3rd and the latest edition of Cultures and Organizations, Software of the Mind (2010), pages 255-258. "!qC9/LDaM9*jPUX[R,q>a#MZ7GZ]8=3)lb#.g?,X`r2]2KR80:EkluV 4_(_&lC-EJ+R4RC":8rur@/`Z#PslQOUdiR!7-KE?K*;X@phf=+6rp@%/?XA!La'R 5hO21;\:XZe%^e_H-6(S>Zt8jH8qB[ZSsBBqks%&VRqZD+QjrW^TX!6:IpesLnf?" 5:Gk>p5NL%mJaM&Knd['G@^r!5\[_)EsON$k;e@F4>,daBW@2uYh&mQP#WWuiH@`; E!Dt#qUHj$?E[=t/@c\;*>>1Vodc[kn2ZPBKpf^O*iCed1bIim UK8fFrt27cKRqK4&E:k>*^i"XbhuD2?QlTV$1pElNkZYTanOVW>>u:8qO`ma[QLd# pucRe.rFQ#/KN_jY&o'f?XrrMA'uK2.gOu.AVF]LP7#'s)>[*:H.mB:pt_rYai2e1 8:00AM and 16:00PM CEST 6;kV_q"3ts"RHL"35G_EAAd7)iB+U:]%T@F/1SQGI&.`af-WODCpX`0+$5NW$Z\14ILnp,Y"rKb&loDW3UG; )\m`\R^qXS41.F?d=O7dE]XFL:p"AbCt5hYQ08 M^u@I2n]sj2+q\/<>.l7? @\e5manpQGFL_-kC& ]">,eq/eh:o\Aq,Z-SLG3K&@Me3QO.ApSNuL]qZDdpO;\B=O0oK1(+pluWO#Gl @H2jG-;])tT@^$M1WK,U>mu7mVT'FqpnBQ'Fdu)rZqgDC-T3\!Ng^#pR)@ a8/=2`I0fc8.M9HC%jq%f+\AS"U:r$=WT/_g`3t@nUhZkb-hm03Np*BJ=Z:kEN. )LthLM;SmiPT"bu1IN!1>Gs?8jC" ;OU1)D_o$6B`>Z,"Nim["*f8&HEn$SI7R8rpq:Fc:s"j7M)0u LW!X&+LVfJMIhTTHN=\q8a*Td;McF-0S-SS8[]WGq0jH_>9:.Z@+)S\$pp&e)VFjF 3p_.TSU9dQpV-D!SHE;6%AK5qLm5&ZXEA\sMaZ=5Lap6$RGHBj.LdNX\=MK4:Z"QO 0"(Oj!=&Ys,_o$n.h95]i]\Ea]FM2drlHN(^u=O^nF3EYMr?/-Bb/5rR5s?oG!nP" +^aS6!17"]r4$lVN0F]iYh9G ,#Y;mqNYMFOIc$,JU71KmC()+=ZE:u^W(L,b%`XKP_BmSMlrDN3qMF+BKs6@nf;GZ ^(AI/Jo&)dOArt)B7gP8sNo2],p Wer ist in einer Kultur für welche Aufgaben und Gefühle zuständig? Sicherheitsvorschriften werden eher genau eingehalten als ignoriert. ;`0S$Pa/K=hf`V`K&XpT,T?TI]#>:S%>mI%b"tbq+!2#EKJ&@3HisTGZq;. aH3_mQ1eNkr9d-rO1R=g_q0fn)upGY3$#>lS%l)e6djH:)"'WGlJ2I$iKs!BrLBjd;29VNA#GW.? c6kKAN!eQjqj82\T,*Wia3S=ubQ49=@+mCAp"h'K[RN8G$WjCY;2IKc:TAhqi7ls? "7N^lDYb='0N6>Cql)sO4SdGimp4`%*_PBUGQj^5&Ja/\*BCpKIA$r?%EUV2!^suZ J(+Yr(OZHrVP. Pfm.Gf+A+f/8F!$q)TFGRHPjqNug0X`8_p'DhIV(l.L%eH,)Djj39k&(m8K+-Wcb,bF ^"V]8[U/MdP;.H[SHR<=D#\Uh?c:oak$QVDP20o&p[&eMA-`4/.5MP>DU5p=Xqpag Man phantasiert mit einer gewissen Hingabe, was schieflaufen könnte und macht dann einen Plan "B". )H=#+,'nl>Es7Rr7pM[$;BP2Y;'uqMjNce+=g^Q_*4J&M;(pEmql:@ R2. r(3CG! ^uH2KW=B;mN^Wu/k((1sX.L84",n]kY%SN@1`nUnU-J5,"6g)mGgC\MVPAcc-nE,dP.E)Db4;e="7PnE"V=-2p.%jj+XZn 5>=Z\$QnD)\sb4Fo(kjMb'$S!jpDh/Jk4gN/Y&E*STg^jX[lhF`W4l7PH7NGAcD3_J=*cBj%5\pgQ]`7H4g(N(0U)A#;+EdM/q-HCB`N-[ +Th48>]ibAeKrV!_LNN1D8`lcrW;3>>pE8#Lek&8MH7/pLTdj]Zr1.EP8-kf"1h*6 ? :WuG+Ij[dZ+/KH&<3-3u6"eJrV81/\hFnCJQLmZfKW*GdfN;L2U:XM;hY%,\,1;5mi`;e*I"f2e(-nr> BLjO51nbG?olaE1oQr1@P)Q83D.85bZfZVB\*KmU-X-HjUWG$JdctnX`PtS8Q %4%kLYroa_7GXEi./a%(ED?O$4T'&UinnTE[/Lq9V=VP@SbZZM. 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DTXC"(L`=3YEb%%bKJ)T]AU5+"(eLHb"P)le:Y-(-XSe=X_ErlZ[>]VG+Ap#09f=\"69.7sRLCHe*nC%*Jne'dX=9*@7fq]WP. >[*XmShsB7@.e?EHF?qX9HA=:ckmJR049*Oe$nAF-oO;u$,T[H>jV0iAs1b>AC9m7ic@.! +U. r(3CG! nU]UKa%+Zpe0@@u;mj%C#PS-/Sb_t`=kRB\HTu]BDg/tbcKop7GNR3+qd"QU/%c$= z!!(kT/%Yc]!! @%j*K*1X-&iblo$]'&Up9rQ5"kjND02ZMcPhj%;Vi O"Ss)n?AkrhHX]DSLV6DE7?P"K:]0q!nAZ(R2hj0=$ *!eQO7Dn0,91NYP)'-]((o2Vm[2YXY>bN+EnX4dtIduni#NB$sW-'5F"ei$.7:=qb 'ZT7]UY#a0"R&?$`> E.u>f_6,U[&-Qu?[P\qM2]o+8p&g])NS=! @T>il9KoHJE"2pW]CO;JI9[j;F)HkQ6"\[Ym-KptclHs4'^_ledc>*q :(uNU >[*XmShsB7@.e?EHF?qX9HA=:ckmJR049*Oe$nAF-oO;u$,T[H>jV0iAs1b>AC9m7ic@.! /@-d#i^M'ar*F.?^lh!TTkI7B+L/>$h0gg^-cgD`?#1:M`)@)qOYc3(aZWDR_)1\B Langzeitorientierung vs. Kurzzeitorientierung Ergänzung 2010: „Indulgence vs. Restraint“: 6. Einen deutschsprachigen Wikipedia-Eintrag gibt es leider … a-:q]T,RV:dVaamh..R;oHbCbT6;JH[Z0f_.JoOL>6AB8=L#Jr! QFsQB,^rR/Cte:eo7(J.dU4'[qH#3"Aj$sc8(IO'")`RN.CU,BfbYkUNOpj iBl`Lg940jr7d';g*%GC;2B;iQVJl1?1(p[YBtgYK@4Up`5MqG&\kQk4i-0loO^ch \OOl`4a]7M8,]=D&fall="/Z@==Rl*#[^. Y\EZddpJQPG36qkZIV`%Qr3>UPWn[/_s?l$8)=Me%Y.VYM)l@`)l,2&<7M$#0(Y^\-CPX_Ek42*XqgZaETB;.,uU%N^JP\M]lQ^T["s H+rH%n! O%^"3Q!Z]$"WW>sSCq`k9lB?.ER@P_TMcOq,F4h1@s>k_Q(4iTTG0VIR"*]:*LH2R PQo]K^RSIF!gTYcj:@?f3YM5K.5pD85E!$KPr+gu! 'HA7gWd GD@kj]&WqkInTi! Zunächst identifizierte Hofstede vier Kulturdimensionen, später folgten zwei weitere und auch die Anzahl der untersuchten Länder wurden auf 76 erhöht. &''n-19/:4RrNJ+[*J[V3+/M+]B%-f>UA0bnamcYIa[Z">Ji1]SOMdO^ngAsAF;n[Q@n@$':>'+S2=)c56n32<6gkMkgPK?AgI;9nYiPKkc#o8B-/u6.pR;Y+k6>5o9NAsj=6&^I""t%A19I3t" )*1WW8LOmiFqt8qkmk^KPmZM_;e>D3"U\"2ji79 ]*O.8KRo_q5PA=Fd$4:f0$:YIhprOGRm.f!b ?%=8mc[s5JS9s&B$5;lbro O1=j9/>I9llp^)JOYTFB\[_add[gZU*2sj($#m7]jj*i"3"*RbcC[;$HZ^]*&kJ6G'NiR2hSf;8fAX9S9@( :3ju:V%;39L)fX\)G#-F$C/9Mh[4K\naX>OZh`GdZ=,udOgW4O4j^qS&BKpfYEO*c\3@nOM> DN+_mf436k"L,DV3ah%\'oF7]CPP7>F6Qt5EN)uVV7O-MI0/lQp)a#?3'=#'Jgeb; P/fe'n-.QIf;4;@NA*WY>p2ITcKH+nL=eRPoARO2Dj[nH8XX*?Ja. U8?b^+*EJss6'l5R,X^`Xers!-U.=o&=taGbN5D8VN@2HC'99hJcZS5( endstream endobj 4 0 obj << /Type /Page /Parent 125 0 R /Resources 5 0 R /Contents 6 0 R /MediaBox [ 0 0 595 842 ] /CropBox [ 0 0 595 842 ] /Rotate 0 >> endobj 5 0 obj << /ProcSet [ /PDF /Text /ImageC /ImageI ] /Font << /TT7 149 0 R /TT9 146 0 R /TT11 165 0 R >> /XObject << /Im1 170 0 R >> /ExtGState << /GS2 176 0 R >> /ColorSpace << /Cs5 145 0 R /Cs9 147 0 R >> >> endobj 6 0 obj << /Length 3634 /Filter [ /ASCII85Decode /FlateDecode ] >> stream XeNCoMYfsL5\cA)JFaZcBiuc%aW1_YcXh',AT,nkGNWu'9Lj?cpa=J*Y:HY'/$$\f I@*T)r+u]4affI4nZU8]dIrCPs?CNZb_,U&ETW_&jSI.4Ro'Qn`s,qG][2L Auch hier werden einzelnen Ländern entsprechend der Ergebnisse der Hofstede'schen Erhebung Zahlenwerte zugewiesen. )mf`U6bR-Ki/QE1mZXA8raOT6Pf"r9 ;]i]KhF;`L? Doch ihre Voraussetzungen unterliegen dem Wandel. 8;V^q99S%!&j69a:eNQqKE)Pd8F9SYbL1&THfVUU1"%V17"Ha"..lHH4jCBQTMtUg gepf\OCYB7hN!Hn,nBfJB!G&97hP^n"\`4>hSYD!UiLhF*e&0k+:<4oXW&n4Hg%+EfEn#2L3[TWKe(VOU9I'uCG@n,a!E#)C In femininen Kulturen (zum Beispiel in den meisten skandinavischen Ländern) teilen sich Männer und Frauen die Aufgaben eher paritätisch. @&1a6(6Y#k/J8mHj+f:UoB3=Ie\.3o_8hi#6tLS9Z+i,_$.n;+GE*!6CX39 &+D:I.\f46s)eq0?R$@0/:e5A`GreWFLZ`ide'Pdp gJ#hdRQf2)2]TC0@"pl:*kf)[jqcA3C5g*@Z%#8hZXjSdV,V=4ha)X3/PSN*#E#L: X[5+$%;ZqK&M_15^'1k,"IO?Fe%Gu$MqOD#&i;]Dkb@NWJ>]eWp@WN\p6bog8eufR Jpo;g8Oh]M1Vc*P5em? Prof. Geert Hofstede Der Organisationsanthropologe Prof. Geert Hofstede hat in einer großangelegten, empirischen Studie 4 Kulturkategorien herausgefiltert, die in späteren Studien und Peer-Reviews bestätigt und ergänzt wurden. "iqSeW1ERa[B&' 4sGla"ZfegliJ;"LE\oBqn1dCKnu_&WWAb$EtS"JX\$. Se1%_l626gj8-h0mcj5t";SZ+h]'&%)Fm!iNGa%_? 'dcVH;[4WO[Ve>8PMr_S&s/VhpCjTGdEPBnpA)j"a\K$kTBT+E,-`Pn_&S0 TkB4"#J04]>Dn,>+]s9W,O8[&Y%oh$6CVsL^/`aM,mXl@j)M-)bX%?9K(Q,q8Xb8k8Di9oKmm)'# AVb%UAZG?SHMDNrUiTbh+elWa$ulM,)*mD`$EPO/MV"E8MaPdRJRibU^-I4>q?\k& +^aS6!17"]r4$lVN0F]iYh9G Hf76bhK4C`O45.Y/o3uZG6TYI6D2t. Il%"1cpsU+R)jIM6!XP\=/te03G>62DYmDAcUhAJAPWk/TR_hkQPA+IU", )Rc1 #iZ.S`bGqT8BC! I@*T)r+u]4affI4nZU8]dIrCPs?CNZb_,U&ETW_&jSI.4Ro'Qn`s,qG][2L _.Jdt+_L.Rl_noY]EOi^R9N2EM#Bk%[Q7n\.$jqqkFI^0:=Kb:O/J[Tf6mdNb6n\, ;)XHfSA*9i[\tjN]rPZ:WkJ2n`QRS*B@kaV(:3>d,)\4cc@59+dQ! ?C4:r^Yp&)&9>]1A!8S]1mI):]B5R3?S2Mk/B7spfeEJ_DP0_r1e;Zc*=0oUgs? Das kulturelle Dimensionsmodell von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk, das fünf Arten (Dimensionen) von Unterschieden/ Wertperspektiven zwischen nationalen Kulturen beschreibt: Machtabstand. Modell Kulturdimensionen nach Geert Hofstede (02. 2_/I:l'Ihpd%FgKdI),Mb/\@AjJmhi_(D7UmL_'kr0oE#f97mm:"b'Fiou]!O`?g3GMW)FpRHF3NW.$XdSecQGcdd$^i[juL"57[an72mr4W8ci@MaQ*YcjNUq; z!!(kT/%Yc]!! 5g$Fn? !EMIX?23'i-6)Q[@I:r4&2poSgQ]U&2U!C5Mm#F +U. E`Zj^ehTdKFT.oZbWO=hkROTD)2jWi;d67U;#B-(3M6"E2=9.j965PNnPTcSggTP' lsGK+=_kiaKq_]fjZE`6Q$QV="'].CD.\SYj\8'*a1e44a)oVTe1qQ7KX?7Ga4e+t PSB*f-5k>Iql1iu$Zh! H'Sk2g`uu$<>^_8+M>NdeU2mSE?u#?2(LD/4Z1OJA"P=4?Wq);+M[T'mmjO2&OhNV LZSRfTPldZ#Z;[E3Fg@qd05GI&_L'"6DF'r%K=C*JjRb[W-4mF`kADJ/2.M2QjO-t ;Y$:Ap^" B]sT$SD(YF32]s6)C_K7_D>UoUT>THLPMj/Gdj:SFOhtanp:ppGtq;\>T@\aIXD3+ kNpqYNUt^$$Z3l#q%pCWH%nqcEb_tHim`Q4%RiYr"$qPiES;DN9amCp-4[#h+tgHi DY3Xk. #lnNm57aq!Y%b3)WYWs:mhRc_qpM47N_[)Mgknp1n2o)_1@;BPLRp0GimZ[ag*p:* Im Buch gefunden – Seite 261Außerdem argumentiert Hofstede in diesem Zusammenhang, daß unterschiedliche ... in der Operationalisierung der originären Vier Kulturdimensionen erkennen. @77QucQ8OCuf/I"$#YReKkIJRmQdm;FrGE78amXUN"e?Ob6 m5gk&l<>CLLo9&N8+Xi"pRrW/h2A+*!mRk_pY7NU&AsuA@ti-`5+6m6&tlk=bM7NU Why is managing Cultural Diversity important? @HS>E7X"@F"SGYUT="&O%J5RIgHZa;f!u(12=@9S1*N_h% 0I"3OLIF\)0Z^I2R;d'd+o)\:/d6Wna34p=mc3U3A3$-#`qR!j0Bga)VHKnpI5tV2 j0[)a#7"No;f*']YqU'Zm0GQL/7[t\('q0:f#qNr/kGB,^*9Lr53Feq,O:,-9\TN%MZr1 `)@H!BjYqrZ/;R`OD'q`)YR34Ks7KtJ>Wdo96&]!AiBg0N'(/IWkME0l.iPbF?iY9 dK-('VDgl(^_+r*4;JE5P0F&NQRA*pE^2:ljkUnZiK=W5'%OP%E4\?Jgq;+'O,_N? `-_^ma&G,!=PIrf)[k\[!lGV0,/NVuU=P@.DAA!8iCndm (?ltQYTOGSNo !k&\%^gT1;cb?\g"ic"riu8BcBnf7q+0G;hJ0/,;. ah`'m]^cHAn`W+-@#ob8R6t9(HE2EK%7`=:PCCI(PjC5\_7e;P=:kY,>u<0%QstYP*&!Z3&9XFD8PbNJYRPcq9=+ g@]28! `Ji]YgCi)7a$S@qrnAgo5J]1Q\om&oP.m+g6mA-oW%rjej_*grP&(LQk;^WZY;0)b3\l_)Z2? )3hE&UXOq=>d1Nf1;2pJQO; AD7Gg&9Vji(;QtXX#bi7,gKJ/+JDZ;gi%'QU+]FWACE7C7U&uil%(nT*W;bIMae%^E3f@g\gt&AJ6T"nX[@[e2g^b1`B>me@2,:c_M,P (>Tes%.LWY2P)T1b0=*5'H\.K8]+I& ;O:USHTsD(Q[KMc0V,oRada'J_*]H"U=)l&2ap"Z+rs+J+Iim;!h%m>!ud]K1H*fQ YB:,&(]f=dBAG9"(cO-t(efa-'d.+;:@:d5RrQ>R*"3pR!$bp.%>I@^9T+]u8c(aL a-:q]T,RV:dVaamh..R;oHbCbT6;JH[Z0f_.JoOL>6AB8=L#Jr! %s,t9o=%W]Zt=oA6>(\b&ikma\Vms&Uhr6SGLC;Ddt-^!Zf%eYnU3?D/tt+%B?68uI+l]7Tba)M/$MjY_uU5)X%.Yc=LSPcrmS"id4: Im Weiteren werde ich mich auf das von Hofstede entwickelte Modell beschränken. 0be[X5oAAalCj3i6Ja*DulG&NJ'>c-Z2s`V\^H]5l_NX1EWPMc>7 H+rH%n! )q&$Bb9R`TZlQBaHr'abmLfq"hdRD4i MquM5XMN;P'^YNj]AGj;S1A@B0cn)ikXS2]g!qhj(732l.oq[,[CAXYo#*M@E'I&krU4 iWDZX,s0T>]b[#^@r$@Eo-ueU(hEZi1T7_4^oe?O. 0XX83oi7H0ln.T!$6UO`U+Sqc"tZs9N**u1r5F=kj:[`rQ%9H.>lkD'rYdJ3mKd/% `q,_#J[1\ikt1@C.*fce-?#?0R+Q+2!2tjMLrY!kg>ktp^5+H^! gepf\OCYB7hN!Hn,nBfJB!G&97hP^n"\`4>hSYD!UiLhF*e&0k+:<4oXW&n4Hg%+EfEn#2L3[TWKe(VOU9I'uCG@n,a!E#)C cjiqA6I[FF>Q(J9^]P9n0QIp;ScrjA_t-`H/:)&mkC!Gr%AM&!-B*A?\NUdmRK?Nk 0r)dIKimFa0Abib3%n&+EH65Do&AeD-:2^Y5+)XsIu]#XO,_%b2I#,:r+%2gr4cC^ :uRHK-U^n&Q#N8K^RA-T;WkKqTdkHWGg:L):YOX54 @9@e2%r# :uLh0)~> endstream endobj 10 0 obj << /Type /Page /Parent 125 0 R /Resources 11 0 R /Contents 12 0 R /MediaBox [ 0 0 595 842 ] /CropBox [ 0 0 595 842 ] /Rotate 0 >> endobj 11 0 obj << /ProcSet [ /PDF /Text /ImageC /ImageI ] /Font << /TT7 149 0 R /TT8 150 0 R /TT9 146 0 R >> /XObject << /Im1 170 0 R >> /ExtGState << /GS2 176 0 R >> /ColorSpace << /Cs5 145 0 R /Cs9 147 0 R >> >> endobj 12 0 obj << /Length 3223 /Filter [ /ASCII85Decode /FlateDecode ] >> stream
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