Kündigungsschreiben der Arbeit wegen Rente.

"Einseitig aber kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht einfach in Rente schicken", stellt Meyer klar. Der Arbeitgeber ist von der Zustellung des Rentenbescheides unverzüglich zu unterrichten. Dies soll heißen, wenn der Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag geschlossen haben, können sie ihn auch nur zu bestimmten Voraussetzungen lösen.

Auch wenn die Rentenzeit beginnt, muss der Arbeitnehmer sich darum kümmern, dass er zum einen die Rente beantragt und zum Anderen bei seinem Arbeitgeber fristgerecht kündigt. Jene Arbeitnehmer, die mit 63 in der Rentenversicherung 45 Versicherungsjahre oder mehr erreicht haben, können ohne Abschläge in Rente gehen.

Es gilt der allgemeine Grundsatz “ pacta sund servanda“- „Der Vertrag macht mich zum Sklaven“. Viele Menschen wissen das nicht und sind überrascht, wenn die Rentenzeit nicht ganz von alleine beginnt. Arbeitsrecht ist auch Vertragsrecht. Endet ein Arbeitsverhältnis bei Bezug einer Rente automatisch: pacta sund servanda. Sie sind „besonders langjährig Versicherte“, die bei der Rentenversicherung trotz des vorzeitigen Renteneintritts keine Einbußen hinnehmen müssen. Altersrente nach Altersteilzeitarbeit Das Arbeitsverhältnis endet zu dem in der Altersteilzeitvereinbarung festgelegten Zeitpunkt. Das Arbeitsverhältnis endet nicht, wenn nach dem Bescheid des Rentenversicherungsträgers eine Rente auf Zeit gewährt wird. Für Normalverdiener sollte es finanziell sehr eng werden, wenn man mit 58 in Rente geht Statt bis zum 65. oder gar 67.